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工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的“主角”是（）

单选题

2022-04-20 19:03

A、员工
B、工作
C、培训
D、绩效

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B

试题解析

标签：人力资源管理师四级人力资源管理师 CMS专题

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在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

论述工作说明书在人力资源管理中的应用。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

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①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对; 人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对; 财资管理师日常工作习惯规范包括（）。; 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？; 工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的“主角”是（）; 健康管理师在健康管理工作中应该做到（　　）。; 对电子商务师这个特定道工作岗位，（），热爱本职工作，这是电子商务师职业道德的一条主要规范。

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