用于任免、聘用（或解聘）等人事安排的通知应该属于（）

用于任免、聘用（或解聘）。等人事安排的通知应该属于（）。

（）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

将下列文件合理地组为两卷，分别为其拟定案卷标题，并说明组卷特征。 1、××大学关于举办50周年校庆文艺晚会的通知 2、××省教委关于进一步在高校中深入开展人事改革的通知 3、××大学关于深入开展人事改革的决定 4、××大学关于评选50周年校庆文艺晚会优秀组织奖的通知 5、××大学50周年校庆文艺晚会节目单 6、××大学关于实行中层干部竞聘上岗的决定 7、××大学校长张××在校庆文艺晚会上的讲话

通知是下行文，要求下级机关办理、（）或服从安排的文种。通知讲究时效性，是告知立即办理、执行或周知的事项。

回到教育的本原，大学生的课程应该受限于学校的安排。

一般来说，日常工作等可以授权，但下达目标和人事任免等方面工作是不拟授权的。

（）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分度或鉴别能力。

《中华人民共和国教师法》规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中（）属于规定的情形。

《中华人民共和国教师法》规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中（）不属于规定的情形。

《中华人民共和国教师法》规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘。其中（ ）不属于规定的情形。