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[判断题]无论什么条件下,他人在场总是会提高工作效的答案
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无论什么条件下,他人在场总是会提高工作效率。
判断题
2022-04-24 10:14
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
承担难度大、较复杂或不熟练的工作任务时,他人在场会起到干扰作用,使工作效率降低。
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社会促进是指个体从事某项活动时,他人在场促进其活动完成,提高其活动效率的现象,也称社会助长。 根据上述定义,下列不属于社会促进的是:
他人在场对个体活动效率的影响分为()。
个体进行某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫()。
社会促进,也称社会助长,指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率提高的现象。根据上述定义,下列不属于社会促进的是( )。
有人在场或多人一起学习或工作,可以提高个人活动的效率,出现增质或增量,这种现象被称为()
变压器经济运行,就是指变压器在()的条件下工作,提高运行效率。
正常运行条件下,装置空气预热器可使锅炉效率提高()。
磨机在正常运行情况下,()是提高粉磨效率的基本条件。
他人在场使效率下降,属于 ( )
无论什么条件下,他人在场总是会提高工作效率。
在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分条件。
在临界照度值以下,随着()增加,工作效率迅速提高,效果十分明显,在以上,增加照度对工作效率影响很小,甚至没有;当照度值高到使人产生眩光时,会降低工作效率。
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不论什么样的工作,只要有别人在场就会产生社会助长作用。
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( )
有他人在场会使活动效率提高的现象是( )
一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫( )
有他人在场会使活动效率提高的现象是( )
在一些场合,有别人在场时,工作效率不仅不会提高,反而会大大降低,这种现象被称为社会懒惰行为。
有他人在场会使活动效率提高的现象是( )。 选项
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他人在场有时会产生促进作用,而有时又反而会产生抑制作用,其原因是()。
他人在场,往往会促进个体的利他行为。
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()是由于他人在场而使个体活动效率提高
当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做()。
有他人在场使活动效率提高的现象称为()
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。
个体在进行作业操作时,如果有他人在场,或是与他人一起从事一项行为操作,那么,个体的行为效率就会提高,特瑞普里特把这个现象叫做()
有他人在场会使活动效率提高的现象是()
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