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在团体冲突的处理策略中,从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括()

多选题
2022-04-24 14:31
A、强调团体间的利害关系
B、上级施加压力要求改善关系
C、明确勾结排他的危害性
D、设置专门听取意见的人员
E、增进团体的界限意识
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正确答案
B | D

试题解析

标签: 大学试题 理学
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处理冲突时采用弹性低、互动强度高的策略是(  )。

回避策略中,解决冲突的方法包括______.

在家庭购买决策中,当发生购买冲突时夫妇的一方会哭泣或者生气,另一方选择沉默采取冷处理的方式,这属于家庭购买决策冲突策略中的( )。
在下列哪些情况下使用 合作策略来处理冲突效果较好?
按照心理学的观点,大部分心理问来源于自身的内部冲突,对于大学生,主要的内心冲突是:理想与现实的冲突情绪与理智的冲突独立与依赖的冲突等
认为“青少年的亲自冲突,对青少年的社会技能有积极的影响。青少年可以通过亲子冲突,从父母和事件中观察、学习到处理冲突的策略,并迁移到其他社会情境中。”不是()亲子关系模型的观点。
在处理冲突时,宜先观察情况,了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循了处理冲突的()策略。
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
当策略发生冲突的时候,处理策略的顺序应该是()。
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。
处理冲突策略中最有效的方法是()。
在人际沟通中产生冲突时,觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了()策略。
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可()
在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?
不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是()。
下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是()。
解决冲突的基本策略是放置冲突。
本机组策略于域中的组策略冲突时,()。
回避冲突策略,包括()。
如果计算机策略与用户策略发生冲突时,以()策略优先。
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