根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。

在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法有（）

冲突是难以避免的，在残疾人事业中也会有冲突，下列关于冲突处理的说法，不恰当的是（）

领导者在处理下属人际冲突时不应（）

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为()。

不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是

某工程基坑开挖至设计标高后，组织了基坑验槽，发现基坑底部土质情况与设计要求相符，只是在东南角上出现两处局部土体强度偏低，必须进行处理。设计单位提出了相应的处理办法，施工单位按设计单位的要求进行了处理。试回答以下问题：观察验槽的内容包括（）。

（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。

（）机制是指为在某个特定条件下将要发生的事件或者已经发生的重大的事件给出提示信息，提示管理者针对即将、正在或者已经发生的情况采取相应的措施，进行相关的处理。

当发生触电事故时，应立即切断电源，针对不同的情况采取相应的急救措施。