公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）

我国中央组织部于（）年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”

在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题,违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理?( )

公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

公开选拔主要适用于（）领导职务。

（）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

公务员职务晋升的方式就是公开选拔。（）

公开选拔领导干部的适用范围有哪些？

公开选拔领导干部必须遵守哪些纪律？

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（）、乡（）党政领导职务的干部和（）领导人员中选拔。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，其选举和依法任免按照（）进行。