在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。

要约是指合同双方当事人订立合同的意思表示，该意思表示应当（ ）。

订立合同时，双方当事人要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商，这体现了合同订立时应遵循的（　　）原则。

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

施工合同订立并生效后，合同便成为约束和规范合同双方当事人行为的法律依据，因此合同双方必须按合同履行双方的合同义务，那么请问合同的履行应该遵循什么原则？（）

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。

订立经济合同是一种法律行为，合同的订立和订立的内容必须符合法律和行政法规的规定，只有遵守合法的原则，才能得到国家的认可和具有法律约束力，当事人的合法权益才能受到保护。