西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。

基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。

科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？

西蒙没有指出在价值判断和未来判断上，领导者人格和高素质领导人的重要。

领导者的知识素质包括（）

领导者的知识素质主要包括（）。

领导者的知识素质为“T”型结构，具体表现在（）

基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。

组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）

行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。

创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）。

影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。