根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是（）。 -题库考试答案搜索网

根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是（）。

单选题

2022-06-02 03:17

A、行为锚定法
B、目标管理法
C、关键事件法
D、强制分布法

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正确答案

B

试题解析

标签：公共部门绩效评估

感兴趣题目

公共部门绩效评估的重要意义是（）。

公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

简述英国公共部门绩效评估的发展历程。

简述英国公共部门绩效评估的发展特点。

公共部门中的绩效评估是指什么？

改进公共部门绩效评估的途径有（）

简述公共部门绩效评估体系的建立过程。

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

相关题目: 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。; 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。; 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。; 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。; 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。; 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。; 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。; 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？; 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。; 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。; 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。; 简述公共部门绩效评估的特征。; 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是（）。; 常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。; 简述公共部门绩效评估的标准。; 公共部门绩效评估的意义：（）。

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