绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

该公司人力资源管理的重要作用体现在（ ）。

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

人力资源的作用主要体现在（）。

人力资源的作用体现在哪些方面？

人力资源的重要作用体现在哪些方面？

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

人力资源管理的三点启示体现了组织能力的哪些要素？（）

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。