公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

主任科员以下的领导职务序列的公务员进入公职系统,适用于调任管理途径（）

国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）

请将下列适用于国家开放大学学习的方式选择出来（）

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。