领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。

（）是提高领导干部素质和能力的重要途径。

领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）

领导者的素质和能力是领导者成熟程度的标志和体现。

领导者的素质是其能力的（）。

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）

在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力（）

在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。( )的主要责任最好地代表了项目经理的能力。

行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。

领导者应该具备哪些方面的能力素质？

行政领导者最基本的能力素质要求是（）。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。