下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

激励性薪酬更适用于()。

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]

高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。

公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

激励薪酬制度的类别；()、()和组织激励计划

对策划人员的薪酬激励单指金钱激励。（）

筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系。

企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）

研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。 

期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）