经营者激励与约束机制包括（　　）。

管理激励与约束机制设计模型为（）。

遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。

在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。

建立管理激励与约束机制根本目的是（）。

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。

下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。

计划经济内部有完善的激励约束机制。

建立现代企业制度，形成与市场经济相适应的企业经营机制包括（）。

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。

开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。