一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系,相互促进来实现的,所以,目标和具体的计划通常()
组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。
免费的网站请分享给朋友吧