首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分的答案
搜答案
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
多选题
2022-06-29 07:58
A、生产性组织的绩效考评
B、科研性组织的绩效考评
C、技术性组织的绩效考评
D、管理性组织的绩效考评
E、服务性组织的绩效考评
查看答案
正确答案
A | C | D | E
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
根据练习时间分配的不同，可将练习分为集中练习和（）练习；根据练习内容的完整性的不同可分为整体练习和（）练习。
绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？[2010年11月、2007年11月三级真题]
按社会组织属性的不同，信息资源可分为政府信息资源、企业信息资源和（）
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
根据工作性质不同，综合价格又分为（）两大系列。
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。
艺术体操动作内容繁多，性质各异，根据练习形式的不同，可分为（）。
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
相关题目
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
对组织而言，不论其性质如何，绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情，组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。（ ）
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（ ）
根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为（）
管理决策按照组织中要解决问题的性质不同，可以分为——。
结缔组织起源于间充质，根据其基质的物理性质不同可分为固有（）四种。
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
根据组织形态的不同，证券投资基金可分为（）。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为（）
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
按照组织性质的不同健康保险可分为（）。
按照不同的性质，非营利组织可分为哪几类？
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
