以下适用《劳动法》规定的劳动关系的是（ ）。

以下适用《劳动法》的规定的劳动关系是（ ）

中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。

适用劳动法的劳动者包括()。

下列各项工作关系中，适用《劳动法》调整的是（ ）。

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。

以下适用《劳动法》的劳动关系是( )

以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。