首页/ 题库 / [多选题]下列哪个选项适用《劳动法》()的答案
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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是:
以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定()。
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()
下列争议不适用劳动法的是( )
下列人员中适用《劳动法》的是()
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。
下列各项适用《劳动法》的有()。
下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。
下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。
下列主体适用于劳动法的有( )。
下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?( )
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
以下哪个选项不属于劳动法范畴()
根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定(  )
根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()
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