首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（的答案
搜答案
在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则
单选题
2022-06-29 10:40
A、过错推定责任
B、过错责任
C、无过错责任
D、严格责任
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
公共事业技能鉴定考试
感兴趣题目
就业以后，接受技能培训以提高劳动技能，是劳动者的（）。
个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定：因劳动者违章作业导致的伤亡，由劳动者自行承担一切后果。
下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则
老王是一名残疾人，长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作，每次有新的招聘信息，小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力，老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中（）要求的
劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范
相关题目
人力资本体现在劳动者身上的，以劳动者的知识与技能或者质量表现出来的资本。
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。
（）是引导学生掌握劳动技术知识和技能，形成劳动观点和习惯的教育。
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )
由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于( )。
（）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守( )。
劳动技术教育的任务：(1)培养学生的劳动观点，养成正确的劳动态度和习惯；(2)教育学生初步掌握一些基本生产知识和劳动技能。(教育学)
（）是通过科学技术知识的教学和劳动实践，使学生了解物质生产的基本技术知识，掌握一定的职业技术知识和技能，养成良好的劳动态度和劳动习惯。
劳动者所具有的知识和技能（ ）。
凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力叫人力资本。
凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力是（）
（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。
职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
通过教育，科学知识与技术被劳动者所掌握，变成劳动者的知识与技能，从而在生产中创造物质财富，促进生产力发展。这表明（）。
通过教育，科学知识与技术被劳动者所掌握，变成劳动者的知识与技能，从而在生产中创造物质财富，促进生产力发展。这表明（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
