首页/ 题库 / [判断题]5S的实施要求是“人人积极参与,事事遵守的答案
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激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。

激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
不利于调动员工的工作积极性,不利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:4分
调动广大农民的积极性最根本最重要的就是要()。
公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到哪些因素的影响()
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
绩效考核,制定了合理的绩效考核考核()和考核(),并严格执行,考核()能够调动员工的积极性;
激励和批评一样能调动员工的积极性。
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。
要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
激发调动厨房员工积极性的意义?
调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的()特点所决定的。
管理者要如何调动人的积极性?
调动员工积极性和创造精神
调动大学教师的积极性,要遵循如下的原则()
公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到以下因素的影响()
()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
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