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怎样调动教职员工的积极性?

问答题
2022-04-19 01:09
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正确答案
㈠了解需求,找到激励的途径
㈡以奖惩制度为切入点,调动教职员工积极性
㈢以人事制度改革为切入点,调动落聘教师积极性
㈣以分配制度改革为切入点,优化群体意识。
㈤以人为本创大业

试题解析

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激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。

幼儿园管理的(    ),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。 
幼儿园管理的( ),是指园所管理者运用各种经济手段,调动教职工的积极性,对教职工的行动管理的方法。
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到哪些因素的影响()
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
绩效考核,制定了合理的绩效考核考核()和考核(),并严格执行,考核()能够调动员工的积极性;
激励和批评一样能调动员工的积极性。
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。
激发调动厨房员工积极性的意义?
调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。
怎样调动教职工的积极性?
教育管理就是调动教职工的积极性。
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
调动员工积极性和创造精神
公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到以下因素的影响()
()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
试述教职工积极性的调动。
怎样调动教职员工的积极性?
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