美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中，有三项属于核心能力的，其中最重要的是专业技能。

行政领导者素质的构成主要有哪些方面？

行政领导者素质的构成主要有（）。

领导者素质是指什么？

领导者的素质有什么？

行政领导者素质的构成主要有（）

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

作为学校领导者或教师，有哪些权力资源？在管理中常使用怎样的权力模式？

22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

企业有哪些资源，为什么说领导人的精力也是资源？

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大最的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。