首页/ 题库 / [单选题]()是以人为标准,人事在先,以人择事的工的答案

()是以人为标准,人事在先,以人择事的工作分类标准。

单选题
2022-07-01 03:18
A、A、职务分类
B、B、岗位分类
C、C、职位分类
D、D、品位分类
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正确答案
D

试题解析

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首先提出"以人为本"的管理思想的是()

(   )以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 

企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
铁路客运部门的服务标准分工作标准,管理标准和()。
铁路客运部门的服务标准分为工作标准、作业标准和管理标准三类。()
以人为本、执政为民是我们党性质和宗旨的集中体现,是检验反腐倡廉工作成效的根本标准。
“平安龙岩”建设工作必须坚持以人为本,把群众满意作为衡量工作成效的根本标准,使综治平安工作过程成为排解民忧、保障民生、赢得民心的过程。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性,主要运行( )的办法
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指(),事——是指()。
工程建设标准一般划分为技术标准、管理标准和工作标准,该分类方法属于()法。
CCS(中文标准文献分类法)是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要,结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
国务院标准化行政主管部门()管理全国标准化工作,国务院有关行政主管部门()管理本部门、本行业的标准化工作。
企业标准体系是围绕企业的方针目标,建立起以技术标准体系为主、管理标准体系和工作标准体系相配套,包括企业标准化工作管理要求在内的体系。
现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
标准分为:技术标准、工作标准、管理标准。
标准化工作从管理体制上分为()标准、()标准、行业标准和()标准。
按标准的属性分类,标准分为基础标准、管理标准和服务标准。
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