首页/ 题库 / [判断题]现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。的答案
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
现代人力资源管理中,"以人为本"的理念是指 ( )
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
21  现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()
现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。 
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?
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