一种产品或服务的需求是由对其他产品或服务的需求引发的，我们称为（）。

在市场营销学中，市场需求反映消费者对某一特定产品或服务的（ ）。

劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）

（）是一种能够对复杂多变的市场做出敏捷的反应，从而很好地满足客户需求（包括产品需求和服务需求）的制造组织和制造方式。

进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）

下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（）

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

（）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。

在金融产品和服务零售领域中，（）是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验之间的契合程度。