首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]人力资源管理所有活动的基础和起点是（）的答案
搜答案
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
单选题
2022-07-01 04:07
A、招聘、甄选和录用
B、人力资源规划
C、人员测评
D、培训
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签：
四级人力资源(综合练习)
感兴趣题目
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）
是人力资源管理活动的基础
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
相关题目
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
（ ）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
人力资源管理的基础和前提是（）。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
