人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

是人力资源管理活动的基础

人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

（）是整个人力资源开发活动的前提与基础。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是(    )