社会人假设的管理措施

“社会人”假设相应的管理措施是（）

从社会人假设出发采取的管理策略与措施有哪些？

信息资源管理包括人工管理、计算机文件管理和数据库管理，下列选项中属于数据库管理的是（）。

下列选项中，人力资源管理还会直接影响的两个变量是（  ）。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

下列选项中属于如何在改善民生和创新社会管理中加强社会建设的选项有（）。

随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）