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复杂人假设的管理措施

问答题

2021-12-31 20:31

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正确答案

1.采用不同的组织形式提高管理效率。
2.根据组织情况不同，采取弹性、应变的领导方法，以提高管理效率
3.注重个体的差异性。善于发现职工在需要、动机、能力、个性上的个别差异，因人、因时、因事、因地制宜地采取灵活多变的管理方式。

试题解析

标签：管理心理学心理学

感兴趣题目

社会人假设的管理措施

“社会人”假设相应的管理措施是（）

从社会人假设出发采取的管理策略与措施有哪些？

美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

属于西方管理心理学人性假设的是（）

属于西方管理心理学人性假设的是（）。

列举西方管理心理学对于人性的四种假设。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

相关题目: 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少；人管理层次有多少层; 对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。; 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）; 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。; 针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）; 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; 复杂人假设的管理措施; 泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。; 下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。; 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。; 复杂人假设的相应管理措施; 复杂人假设提出了是（）管理理论。; 复杂人的假设对应了哪种管理理论（）; 复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。; “复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）; “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

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