根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（　　）。

劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。

劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

简述对罢工的法律约束和限制。