首页/ 题库 / [单选题]在创新激励各种方式中,()是不可替代的,的答案
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在课堂教学管理的策略中,以下处理方式属于正面激励策略的是()。 √此回答正确
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
文化管理的激励方式是以()为主。
激励的理论有哪些?联系实际谈谈各种理论在企业管理中应如何应用?
外附激励是指掌握在管理者手中,由管理者运用,作用于管理对象,对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括()。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
激励是一种()的管理方式。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
在课堂教学管理的策略中,以下处理方式属于正面激励策略的是()。
拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越,下列选项中属于压力管理的是()。
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。
社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
以下激励方式中属于物质激励的是()。
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()
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