现代人力资源管理的管理理念（）。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

较现代的轧机计算机控制的三级系统，指的是第一级为程序控制级，第二级是过程监控级，第三级是管理控制级。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

关于信息管理发展阶段，现在普遍认为经历了三个阶段：传统文献信息管理、现代信息技术管理、当代信息资源管理。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

东软三个三的故事中三指的是？（）

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）