（）的本质是为学习者提供大量的专题学习资源和协作学习交流工具。

人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）

人力资源管理专业部门的任务主要包括(   )。 

不同组织形式基金的所得税缴纳都包含三个环节，即（），各种组织气式的税负差异主要集中在后面两个环节。 Ⅰ.被投资企业环节 Ⅱ.基金/公司环节 Ⅲ.投资者环节 Ⅳ.管理环节

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

指定三个主要独立的国际组织的任务是？

项目 人力 资源 管理 的任务主要包括（ ）等。

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）