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360度考核工具

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360度考核工具

未知题
2021-07-17 18:12
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正确答案
360度考核技术,也称为全方位考核法或多源考核法。它是一种从不同层面的人员中收集评价信息,从多个视角对员工进行考核的方法,也就是由被考核者本人以及与他有密切来往的人,包括被考核者的上级、同事、下级和内、外部客户等,分别从四面八方对被考核者进行全方位的匿名评价,然后由专业人士根据各方面的评价结果,对比被考核者的自我评价向考核者提供反馈,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到帮助被考核者改变行为、提高能力、改善绩效的目的。



试题解析

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简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义


运用360度考核工具应当注意什么问题?

360度考核工具

应用360度考核法应注意的问题

公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核

公务员考核中最重要的一项考核原则是( )。

公务员考核中,“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( )

在公务员考核中,要注重全面考核和重点考核相结合。其中,全面考核指的是,对公务员的( )各方面逐一考核。

衍生金融工具是从传统金融工具中派生出来的创新的金融工具。衍生金融工具包括( )。

公务员考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括(  )。

公务员考核必须坚持德才兼备原则,考核内容包括(      )

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员( )等作为考核的重要内容。

Ⅰ.行为的合规性

Ⅱ.服务的效率性

Ⅲ.客户投诉情况

Ⅳ.服务的适当性

下列关于金融衍生工具的发展动因的说法中,正确的是( )。

Ⅰ.金融衍生工具产生的最基本原因是避险

Ⅱ.20世纪80年代以来的金融自由化进一步推动了金融衍生工具的发展

Ⅲ.金融机构的利润驱动是金融衍生工具产生和迅速发展的重要原因之一

Ⅳ.新技术革命为金融衍生工具的产生与发展提供了物质基础与手段

( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

对( )的考评适用于360度或180度考评。

下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容?( )

37. 360度考核所面临的最大难题是 ( )
19. 360度绩效考核法的主要优点是( )
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