豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

魅力型领导者的特征包括（）

属于魅力型领导者的特征有（）。

魅力型领导者的特征不包括()。

魅力型领导者具有哪些特征？

简述魅力型领导者对下属的影晌过程。

豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

魅力型领导者应该采用集权式领导方式。

简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？

管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。