绩效沟通的内涵有哪些?
1、绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位 2、通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标 3、通过沟通,才能在履行目标职责过程中、不断勘误、提高效率 4、通过沟通,才能使绩效目标、考核思想深入人心,考核结果令人信服。
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