首页/ 题库 / [未知题]职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工的答案

职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位,或根据()调整某些职位的内容。

未知题
2021-07-18 00:19
查看答案

正确答案
职能变化情况

试题解析

感兴趣题目
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?(  )
()根据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行()。
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行()。
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为(      )

我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为哪些类别()。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为 (  ) 。  
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定,县乡公务员晋升职级,应按照()程序,按所任职务的管理权限进行审批。
相关题目
根据公务员法,()有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。

9、根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?( )

职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位,或根据()调整某些职位的内容。
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有此增设权?( )
公务员法规定,公务员机关根据工作需要,经( )以上公务员主管部门批准,可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
上卷中,第十二章主要讲的什么()
违章就是事故之源,违章就是伤亡之源。第十二章
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为()
公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,可以分为()。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为几类?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
:根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)
根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为()
根据公务员法规定,()可以增设其他公务员职位类别。
按照公务员法地14条的规定,中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,还有()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧