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[多选题]培训教学设计的原则是:()。的答案
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培训教学设计的原则是:()。
多选题
2021-08-01 06:10
A、A、周密性原则
B、B、系统综合原则
C、C、层次清晰原则
D、D、针对性原则
E、E、理论联系实际原则
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正确答案
A| B| C| D| E
试题解析
标签:
高级企业培训师(综合练习)
高级企业培训师(一级)
感兴趣题目
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
培训师如何发挥在培训中的主导作用?
王老师被选为14年新教师培训的指导老师,在培训过程中他准备把教学技能分成教学目标设计、教学过程讲解、教学反思等几个部分进行培训,并在分开培训的时候从简单到复杂一步一步进行,若要严格遵循这个原则王老师需要做到()。
在课堂教学中,培训师控场的正确做法是()。
课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影响的过程。
合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
“爱岗敬业,恪尽职守”这一原则,是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。
企业培训师备课的基本要领是:()
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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