领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导

领导作风往往与领导（）联系在一起。

管理方格理论认为常见的领导方式有（）。

在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是授权型领导。 ( )

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。

认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这种权变领导模式是由（　）教授提出来的。

领导行为四分图理论认为，领导方式有（　）。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。