用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。

下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）

招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）

用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括（）

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。