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[多选题]以下哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的的答案
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以下哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资（）。
多选题
2021-09-03 15:54
A、用人单位代扣代缴个人所得税
B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D、应债权人请求代扣欠款
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A@#@B@#@C
试题解析
标签：
弘成
河南大学劳动法
感兴趣题目
用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括（）
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（
）
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？
用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？
在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
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在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。
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下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）
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用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）
（）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。
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