我国《公务员法》规定在年度考核中,连续两年考核结果为不称职的公务员应当辞职。( )

任免机关应当将处分决定以（）通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。

《行政机关公务员处分条例》规定，任免机关应当将处分决定以（）通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。

《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以（）形式通知公务员本人。

我国公务员考核的结果等次分为（）。

公务员处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以（）形式通知公务员本人。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响？

公务员定期考核的结果包括（　　）。

在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。

在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？