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下列哪些是人际交往的技能（）

多选题

2021-08-31 03:10

A、积极倾听
B、运用反馈
C、简化语言
D、抑制情绪
E、多做解释

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试题解析

标签：医院管理学卫生管理(医学高级)

感兴趣题目

有下列哪些情形之一的不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（）

高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

《全国卫生统计工作管理办法》规定何级医院应设置卫生统计机构（）

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

卫生部开展“医院管理年”活动的主题是什么？有哪4个关键词？

（）技能对高级管理层次最重要。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能

相关题目: 某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96％”，在管理过程中第二阶段的工作是（　　）。; 学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。(); 下列哪些是人际交往的技能（）; 越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。; 根据罗伯特﹒卡茨的研究,管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位医术高深的医学专家。但是,有些学术专家乃至医学专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象,你的看法是:( )。; ( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。; 高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。; 下列哪些人为公司的高级管理人员( )。; 管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明：（）。; 病案管理有其专此理论与技能，属于医技科室。二级以上医院病案管理科室应直属于（）。; 试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。; 1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）; 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。; 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。; 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。; 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。; 绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？; 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。; 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。; 英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。

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