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以下关于劳动关系的说法错误的是()。

单选题

2021-09-01 15:28

A、是产权关系的表现形式
B、主体具有特定性
C、与劳动分工有直接联系
D、资本与劳动力结合的表现形式

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C

试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

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关于合规管理部门与内部审计部门的关系，下列选项中说法错误的是（）。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

以下关于劳动关系的说法错误的是( )．

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以下关于劳动关系的说法错误的是（）。

以下有关ＡＴＭ管理的说法错误的是（）。(三级)

以下对客户关系管理的说法，错误的是（　　）。

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

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①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 以下关于采购部门管理企业与其上游供应商关系说法错误的是（）; 关于财务管理的各个环节的关系说法错误的是（）。; 关于管理层次和管理幅度的关系的描述错误的是（）。

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