我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）

国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1 000小时，支付工资50 000元，则直接人工的成本差异为（　）。

某公司本月生产A产品450件，实际使用工时960小时，支付工资4896元，直接人工的标准成本是10元／件，每件产品的标准工时是2小时，则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为（）。（结果保留两位小数）

某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。

本月生产甲产品10 000件，实际耗用工时32 000小时，实际发放的工资为640 000元。该产品标准工资为每件40元。标准工时为每件2.5小时，其直接人工价格差异为（ ）。

小时工资率标准计算公式中的“标准工时总数”也称（），是指企业在现有条件下可能生产的最大产量或是实现的最大生产能力。

某公司生产A产品的6月份的成本资料如下：（1）单位产品标准成本A产品的预算产量的工时标准为900小时，制造费用按工时分配（2）6月份实际产量18件，实际耗用材料800千克，实际工时820小时，实际成本如下：计算直接人工效率差异和工资率差异。