企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险？

错误物力资源、财力资源和信息资源是有形资源，具有无限性。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

人力资源与人才资源的区别主要是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）

《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到，加快补齐医疗资源短板，提高（）等急需领域医疗服务能力。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

试分析“资源短缺”与“资源稀缺”的区别与联系。

美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。