在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈( )

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成_____比。

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。