资料分析主要是对（）、（）、（）等资料进行量化的比较和分析。

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

SWOT分析是对企业自身分析的一种方法，包括优势、机会、（）和威胁。

快速排序算法是基于（）的一种排序算法。

快速排序是排序算法中最快的一种。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

（）是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。

常用的排序算法中冒泡法是对选择排序法的改进。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

实际工作中运用最广泛的一种标准成本是（）