在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。 -题库考试答案搜索网

在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。

单选题

2021-09-02 16:18

B、分析影响变革的力量
D、制定计划以导入变革
A、监控变革的进程
C、获得支持和参与

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A

试题解析

标签：广东开放大学资源与运营管理

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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

与专业相关的素养提升，需要做的事是？（）

在企业人力资源管理中，需要根据企业（）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

在时间管理矩阵中，那些需要最先做的事是指（）的事情。

界定阶段（Define）是六西格玛DMAIC项目过程的第一步。在这个阶段，我们应该做的工作包括（）

保安危机管理的准备阶段需要做的准备工作包括（）

工业炉在烘炉阶段需要做的工作是（）。

工业炉在烘炉阶段需要做的工作是 ( )。

工业炉在烘炉阶段需要做的工作是（）。

在危机的控制阶段，首先需要做的工作是（）。

工业炉在烘炉阶段需要做的工作是()。

组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。

相关题目: ] 作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?; 在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。; 管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是()指出的; 将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）; 根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）; 组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。; 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 课程资源开发与利用的开放性包括类型的开放性、空间的开放性和（）的开放性。; 在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）; 战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）; 在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。; 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。; 管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的; 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）; 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）; 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。; 信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外，还包括（）; 可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。; 在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

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