人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

人力资源不是再生性资源。( )

人力资源是一种不可再生的资源。

人力资源是一种不可再生性资源。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

举例说明再生资源与不可再生资源的特点。如何处理再生资源的利用、保护和增殖三者之间的关系？

政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点？

政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有（）。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。